নিউজ বাংলা চ্যানেল
এনডিটিভির প্রতিবেদন অনুযায়ী, মঙ্গলবার (৮ সেপ্টেম্বর) নিউইয়র্কের ব্রুকলিন ফেডারেল আদালতে অ্যামাজনের চার সাবেক গুদামকর্মী যৌথভাবে মামলাটি করেন। মামলার নথিতে অভিযোগ করা হয়েছে, কর্মস্থলে গর্ভবতী নারীদের চেয়ার ব্যবহারের সুযোগ, পর্যাপ্ত বাথরুম বা পানি পানের বিরতি এবং প্রসবপূর্ব চিকিৎসার জন্য ছুটির মতো মৌলিক অধিকার দেওয়া হয়নি।
মামলায় আরও অভিযোগ করা হয়, কোনো কর্মী বিশেষ সুবিধা চাইলে অ্যামাজন তার কাছে চিকিৎসাসংক্রান্ত নথিপত্র দাবি করত। শারীরিক অসুস্থতার কারণে কেউ বেশি সময় ছুটি নিলে তাকে চাকরি হারানোর হুমকি দেওয়া হতো এবং নিয়মিতভাবে চাকরিচ্যুতও করা হতো।
অভিযোগকারীদের ভাষ্য, এসব কর্মকাণ্ডের মাধ্যমে অ্যামাজন বারবার শ্রমিক সুরক্ষা আইন লঙ্ঘন করেছে।
মামলায় ভুক্তভোগী কর্মীদের বকেয়া বেতন ও সুযোগ-সুবিধার ক্ষতিপূরণ দেওয়ার পাশাপাশি অ্যামাজনের বিরুদ্ধে শাস্তিমূলক ব্যবস্থা নেওয়ার দাবি জানানো হয়েছে।
তবে মামলাটি দায়েরের বিষয়ে এখন পর্যন্ত অ্যামাজনের পক্ষ থেকে কোনো প্রতিক্রিয়া জানানো হয়নি।
